¿Qué saber sobre las nuevas medidas salariales en Cuba?
Nuevas medidas salariales en Cuba / Foto: Granma
1. Reconocimiento por años de servicio y desempeño laboral
La implementación de las nuevas normativas busca reconocer de manera más justa los años de servicio, la integralidad y el alto desempeño de los trabajadores de la Salud y la Educación. Las resoluciones 3 y 4 establecen pagos adicionales por la cantidad de años trabajados, específicamente para aquellos en escuelas ramales, centros de capacitación y otros organismos vinculados al sector educativo, así como para los especialistas de la Salud en áreas críticas.
En el sector educativo, las nuevas normas alcanzan a trabajadores de la Enseñanza Media, Educación Superior, y ahora, también a las escuelas ramales y centros de capacitación. El pago adicional oscilará entre 1,000 y 3,000 pesos dependiendo de los años de servicio, comenzando a los cinco años de antigüedad y sumando 400 pesos cada dos años adicionales. Por ejemplo, un docente con 30 años de servicio verá un incremento de 3,000 pesos en su salario, mientras que si tiene 40 años de servicio, recibirá 2,000 pesos adicionales.
En el sector de la Salud, se incrementará el pago adicional en especialidades como Anestesiología, Reanimación, Neonatología, Medicina Intensiva Pediátrica y Medicina Intensiva de Adultos, especialmente en horarios nocturnos, fines de semana y días festivos. Este aumento también se destina a los trabajadores de los hogares de ancianos, centros sicopedagógicos y hospitales psiquiátricos, quienes verán un aumento del 45% en su salario base.
Nuevas medidas salariales en Cuba / Foto: Granma
2. Incremento salarial en el trabajo nocturno y los fines de semana
Una de las principales características de estas medidas es el reconocimiento a los profesionales que trabajan en condiciones más exigentes, como el turno nocturno o en horarios no convencionales. En este sentido, se ha dispuesto un aumento en el pago por horas nocturnas y por trabajo en los fines de semana, especialmente en áreas de la Salud que requieren una alta especialización.
Por ejemplo, las especialidades de Anestesiología y Reanimación, Neonatología y Medicina Intensiva recibirán una bonificación de 20 pesos por hora de trabajo adicional, mientras que aquellos que trabajen en los fines de semana y festivos recibirán un incremento en su salario.
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3. Estímulo al alto desempeño en la Salud
El gobierno cubano también ha establecido un pago adicional a los trabajadores que se destaquen por su alto desempeño dentro de estas áreas críticas. Este incentivo busca estimular el trabajo de aquellos que, por sus habilidades y desempeño, se convierten en pilares fundamentales dentro de los servicios de salud, particularmente en especialidades de alto riesgo y complejidad.
El director nacional de Capital Humano del Ministerio de Salud Pública, doctor Marcos del Risco del Río, explicó que, además de las especialidades que ya se benefician, también se incluirá a otros profesionales de la salud, como cirujanos y pediatras, que trabajan en áreas de alta especialización, así como aquellos que se encuentren en proceso de formación.
Nuevas medidas salariales en Cuba / Foto: Escambray
4. Medidas progresivas para otros sectores y especialidades
Aunque las resoluciones 3 y 4 se enfocan principalmente en los sectores de la Salud y la Educación, el MTSS ha indicado que estas medidas son solo el principio de un proceso escalonado que se ampliará a otros sectores y especialidades en el futuro cercano. Guillermo Sarmiento Cabanas, director de Organización del Trabajo del MTSS, destacó que la intención es continuar extendiendo estos beneficios de manera gradual a todos los trabajadores del sector público, conforme se vayan evaluando los resultados y la viabilidad de la implementación.
5. ¿Qué más está por venir?
Para los próximos meses, se prevé una extensión de estos beneficios a otros sectores dentro de la Salud, como aquellos trabajadores en áreas de logística y aseguramiento, los cuales no habían sido contemplados en reformas anteriores. Además, se están estudiando otras formas de estimular el alto desempeño, tanto en la salud pública como en la educación, mediante la implementación de nuevos criterios salariales y beneficios adicionales.
Nuevas medidas salariales en Cuba / Foto: Granma
¿Qué saber sobre las nuevas medidas salariales en Cuba?: Conclusión
Las nuevas medidas salariales aprobadas por el MTSS para los profesionales de la Salud y la Educación en Cuba representan un paso importante hacia el reconocimiento y valorización de su labor. Con el aumento de salarios, los incentivos por años de servicio, y las bonificaciones por trabajo nocturno y de alto desempeño, se busca fortalecer estos sectores clave y motivar a los trabajadores a seguir desempeñándose con la mejor calidad posible. Aunque estas resoluciones no marcan un punto final, la implementación gradual de nuevas medidas promete mejorar continuamente las condiciones laborales y salariales para estos sectores vitales en la sociedad cubana.