Nuevas medidas salariales en Cuba para los sectores de educación y salud.
Fotos: Yahoo noticias y Diario de Cuba
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Cuba publicó hoy ,23 de abril de 2025 en la Gaceta Oficial Ordinaria No. 39 un paquete de medidas salariales destinado a fortalecer la estabilidad y la permanencia del personal en las instituciones educativas y en el Sistema Nacional de Salud.
A través de las Resoluciones 3/2025 y 4/2025, vigentes desde el 1 de enero de 2025, se establecen incentivos tanto para docentes e investigadores como para médicos especialistas y asistentes de servicios de enfermería.
Nuevas medidas salariales en Cuba para los sectores de educación y salud.
Extensión del pago por antigüedad en el sector educativo
Con la Resolución 3/2025, el Ministerio amplía el alcance del complemento por años de servicio a un mayor número de trabajadores de la educación.
Ahora, además del personal de escuelas primarias, secundarias y técnicas, resultan beneficiarios quienes desempeñan sus funciones en escuelas ramales, centros de capacitación y cualquier centro docente reconocido por la Administración Central del Estado, las entidades nacionales o las direcciones administrativas del Poder Popular.
Al integrarse este pago al salario básico, cada año de servicio se ve reflejado de inmediato en prestaciones sociales y seguridad social, reforzando el compromiso de los profesionales con sus centros de enseñanza.
A partir de los primeros lustros de servicio, los incrementos se incorporan gradualmente al salario.
Al alcanzar los 30 años de labores, docentes e investigadores obtienen un aumento de 400 pesos mensuales cada dos años adicionales de antigüedad, mientras que el resto de los trabajadores de la educación recibe 200 pesos en idénticas condiciones.
Foto: gaceta oficial
Esta fórmula busca reconocer la trayectoria y el esfuerzo continuado de quienes dedican décadas a la formación de nuevos recursos humanos en el país.
Incentivos para especialistas médicos y asistentes de enfermería
Foto: Cubadebate
La Resolución 4/2025 introduce complementos específicos para el personal del Sistema Nacional de Salud, focalizados en especialidades críticas y en quienes brindan atención continua.
Para los médicos de Anestesiología, Reanimación, Neonatología y Medicina Intensiva, el trabajo nocturno —incluyendo turnos en fines de semana y festivos— se compensa con un incentivo de 100 pesos por hora, al que se suma un reconocimiento adicional de 20 pesos por hora por alto desempeño.
De esta forma, se reconoce tanto la exigencia de la labor en horarios menos convencionales como la calidad en la atención a los pacientes.
Por su parte, los asistentes de servicios de enfermería que atienden a pacientes en hogares de ancianos, centros médico-psicopedagógicos y hospitales psiquiátricos recibirán un coeficiente de interés económico social del 45 % sobre su salario de escala.
Este complemento refleja la importancia de su tarea diaria y procura mitigar la carga física y emocional que implica el cuidado prolongado de personas en situación de vulnerabilidad.
Alcance, retroactividad y objetivos de las resoluciones
Foto: periódico Granma
Las dos resoluciones se aplican de manera retroactiva desde el 1 de enero de 2025, de modo que los trabajadores percibirán con sus nóminas actuales los importes adeudados desde el inicio del año.
Para garantizar una implementación uniforme y eficiente, las disposiciones han sido comunicadas a los ministerios correspondientes, a los sindicatos nacionales y a las direcciones administrativas de todas las entidades implicadas.
Con estos ajustes, el Gobierno cubano aspira a reducir la rotación de maestros, investigadores y profesionales de la salud, así como a elevar la calidad educativa y asistencial. Al incorporar cada complemento directamente en el salario básico, se busca también consolidar un entorno laboral más atractivo, en el que la experiencia y el compromiso de los trabajadores sean reconocidos de manera durable y significativa.