¿Por qué los colaboradores cubanos en Venezuela no reciben el beneficio del cambio oficial de 120 CUP x 1 USD?

El pasado 2 de abril, nuestra página InfoFlash Mundo público el artículo Nuevo esquema salarial en Cuba: ¿Alivio económico o medida desigual?, que resultó ser de gran interés para los lectores. En uno de los comentarios recibidos en nuestra web, el usuario Yodisbel Miranda Santa Cruz, expresó:

“¿Por qué a los colaboradores que cumplen misión en Venezuela no los benefician con ese cambio de 120 CUP x 1 USD?”

Ante dicha interrogante, Info Flash trate un análisis pormenorizado…

¿Por qué los colaboradores cubanos en Venezuela no reciben el beneficio del cambio oficial de 120 CUP x 1 USD?

Foto: Tomada de Periódico Cubano

Desde que en 2022 el Banco Central de Cuba implementó una nueva tasa de cambio oficial de 120 pesos cubanos (CUP) por 1 dólar estadounidense (USD), muchas personas en la isla han visto en esa medida una oportunidad para mejorar el valor real de sus ingresos. Sin embargo, este beneficio no se extiende a los colaboradores cubanos que cumplen misión en Venezuela, lo cual ha generado descontento y cuestionamientos.

El origen del problema: una tasa diferente para los colaboradores en el exterior

A diferencia de quienes pueden acceder al mercado formal de divisas en Cuba a través de bancos y casas de cambio, los trabajadores cubanos en misión en Venezuela continúan recibiendo el cambio de sus fondos a razón de 1 USD = 24 CUP, la antigua tasa usada antes de la mal llamada Tarea Ordenamiento.

Esta diferencia tiene un impacto profundo. Por ejemplo, un colaborador que acumule 1 000 USD en su cuenta solo podrá convertirlo en 24 000 CUP, cuando bajo la tasa de 120 recibiría 120 000 CUP. El valor de sus ahorros se reduce cinco veces al regresar a Cuba.

Foto: Tomada de Cibercuba

¿Qué está pasando con los ingresos de los médicos y otros profesionales cubanos en Venezuela?

Los colaboradores cubanos, en su mayoría trabajadores de la salud, educación o deporte, reciben una remuneración muy por debajo del valor que el gobierno venezolano paga por sus servicios. Se ha reportado que, mientras Venezuela entrega sumas significativas al gobierno cubano por cada profesional (en algunos casos miles de dólares mensuales), los colaboradores solo reciben una fracción, que puede rondar los 225 USD mensuales o incluso menos.

Además, parte de esos ingresos son depositados en cuentas restringidas en Cuba que solo pueden utilizarse tras el regreso al país, y están sujetas a las condiciones impuestas por el sistema financiero estatal.

Foto: Tomada de Periódico Cubano

La unificación monetaria y su impacto negativo

Tras la unificación monetaria iniciada en 2021, el peso cubano convertible (CUC) fue eliminado y se estableció el CUP como única moneda nacional. Sin embargo, el cambio aplicado a los fondos en CUC de muchos colaboradores fue de 1 CUC = 24 CUP, lo cual resultó en una pérdida de valor significativa para los ahorros acumulados durante años de misión.

Esto ha creado una sensación de injusticia entre los profesionales que han dedicado parte de su vida a trabajar en condiciones difíciles en el extranjero, con la esperanza de mejorar su situación económica.

¿Por qué no se aplica el cambio de 120 CUP x 1 USD?

Hasta ahora, no existe una explicación oficial clara sobre por qué el cambio oficial de 120 CUP por USD no se aplica a los colaboradores. Algunos economistas apuntan que podría tratarse de una estrategia para controlar la circulación de divisas y mantener el control centralizado sobre los ingresos por servicios exportados. No obstante, para los afectados, esta política representa un trato desigual y una pérdida tangible de sus ingresos reales.

Foto: Tomada de OnCuba