Anuncian consulta popular para anteproyecto del nuevo código de trabajo.
¿Más derechos o más control?
Foto: Granma
Cuba se prepara para un importante proceso de consulta popular entre los meses de septiembre y diciembre de 2025, cuando se someterá a discusión el anteproyecto del nuevo Código del Trabajo.
Según informó el periódico Granma, la consulta abarcará a trabajadores de todos los sectores del país —estatales, privados y cooperativistas— así como a los que prestan servicios en misiones en el extranjero.
La ministra de Trabajo y Seguridad Social, Marta Elena Feitó Cabrera, explicó que este proceso busca ampliar las garantías y derechos laborales, y representa una vía para democratizar la participación en la legislación que regirá el mundo del trabajo en Cuba.
Anuncian consulta popular para anteproyecto del nuevo código de trabajo.
¿Más derechos o más control?
Foto: Granma
Aunque los detalles específicos del texto aún no se han revelado, Feitó Cabrera adelantó que el anteproyecto se organizará en cuatro libros, inspirados en modelos de legislación comparada.
Estos abordarán aspectos generales, el derecho individual del trabajo, el derecho colectivo y la administración del trabajo.
El nuevo texto legal integrará además una docena de normas anteriores y, por primera vez, incluirá el reglamento como parte del cuerpo legal del Código.
Esta decisión —según la ministra— dotará de mayor integralidad a la norma y unificará criterios en favor de los trabajadores.
Sin embargo, algunos expertos han comenzado a preguntarse si esta “integralidad” también podría significar una mayor centralización del control normativo.
Aplicación obligatoria y capacitación previa
Foto: Granma
Una vez aprobado, el nuevo Código del Trabajo será de obligatorio cumplimiento para todos los empleadores y trabajadores del país, independientemente del sector en el que se desempeñen.
Ulises Guilarte de Nacimiento, secretario general de la Central de Trabajadores de Cuba (CTC), calificó este proceso como el evento político más relevante del movimiento obrero en 2025.
En los meses previos, específicamente en julio y agosto, se llevará a cabo una fase de preparación y capacitación para cuadros sindicales y dirigentes, acompañados por juristas y representantes institucionales a nivel provincial y municipal.
¿Más participación o reformas cosméticas?
Foto: Granma
El proceso de consulta y la inclusión de diferentes sectores laborales parecen apuntar a una apertura en la toma de decisiones.
No obstante, la falta de información detallada sobre el contenido del anteproyecto ha generado incertidumbre entre algunos trabajadores, que se preguntan si estas reformas traerán verdaderos beneficios o si se tratará de un simple rediseño normativo sin impacto real.
¿Será el nuevo Código del Trabajo una herramienta de empoderamiento laboral o un marco que perpetúe los mismos esquemas bajo una nueva forma?